ABN AMRO België ondertekent Women in Finance Charter van Febelfin
Maandag 15 november vond de Women in Finance Belgium Advisory Board van Febelfin plaats. Het ideale moment voor Country Executive België en CEO van ABN AMRO Private Banking Belgium Solange Rouschop om officieel het Women in Finance Charter te ondertekenen. Diversiteit en inclusie zitten in het DNA van ABN AMRO via onze doelstelling 'Banking for better, for generations to come' en onze strategische pijler 'Duurzaamheid'. Onze kernwaarden ‘Care, Courage and Collaboration’ vormen de leidraad voor ons streven naar inclusief gedrag binnen onze organisatie, maar ook richting onze klanten en stakeholders.
Samengevat
Samengevat
- ABN AMRO België ondertekent het Women in Finance Charter van Febelfin
- Een nieuwe stap naar meer diversiteit en inclusie
Als bank willen we een blijvende, positieve impact maken. Op onze medewerkers, onze klanten en op de samenleving. Voor sommige groepen liggen de kansen zonder steun of aanmoediging echter niet altijd voor het oprapen. We maken ons hard voor gelijke kansen voor mannen en vrouwen, de LGBTI+ gemeenschap, mensen met een arbeidsbeperking, mensen met een biculturele achtergrond en kwetsbare generaties. Kortom, we maken ons hard voor diversiteit en inclusie.
Dat komt terug in alles wat we doen. Iedereen moet zich bij ons gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Daarom zorgen we voor een cultuur van ‘erbij horen’. We helpen onze medewerkers het beste uit zichzelf te halen. En onze klanten ervaren bij ons een inclusieve dienstverlening, in lijn met hun persoonlijke ambities en waarden.
Diversiteit en inclusie zitten in het DNA van ABN AMRO via onze doelstelling 'Banking for better, for generations to come' en onze strategische pijler 'Duurzaamheid'. Onze kernwaarden ‘Care, Courage and Collaboration’vormen de leidraad voor ons streven naar inclusief gedrag binnen onze organisatie, maar ook richting onze klanten en stakeholders.
Op 15 november 2021 onderschreven we deze ambitie door het ondertekenen van het Women in Finance Charter van Febelfin.
ABN AMRO staat midden in de maatschappij. De helft van onze samenleving is vrouw. Ook zij moeten zich in ons herkennen. In onze rol als bank, in onze rol als werkgever en in onze maatschappelijke rol. Vrouwen in kwetsbare posities moeten op onze steun kunnen rekenen. Vrouwen met ambities en dromen moeten bij ons de juiste kansen krijgen. En we willen dat vrouwen die hun bankzaken aan ons toevertrouwen enthousiast zijn over onze dienstverlening.
Women in Finance is een netwerk van ondertussen meer dan 47 organisaties die actief zijn in de financiële sector in België. Doel is om het evenwicht tussen mannen en vrouwen op alle niveaus binnen die sector te bevorderen en het bewustzijn over diversiteit en inclusie te stimuleren. De leden verbinden zich ertoe hun glazen plafonds te meten, een actieplan op te stellen en hun resultaten te delen.
We zijn dus heel trots op onze toetreding en versterken daarmee onze belofte om alle nodige acties te ondernemen die dat evenwicht en die bewustwording daadwerkelijk vergroten. Hoewel er veel gebeurt op het gebied van genderevenwicht en D&I in ons bedrijf, erkennen we dat er nog een weg te gaan is. Deelname aan het Women in Finance-netwerk zal onze reis zeker stimuleren, waarde creëren en ons helpen terug te geven aan de maatschappij.
D&I Circle Belgium