Javascript is required

Eerste regel bij een bedrijfsoverdracht: begin op tijd.

Artikel

Na jaren van toewijding aan uw onderneming, komt er een moment waarop u een stap terug doet. Hoe kunt u dit proces zorgvuldig en effectief aanpakken? In dit dubbelinterview delen Kris Dewinter, Hoofd Corporate Finance België, en Dieter Verbeek, Executive Director Wealth Management Flanders, beiden bij ABN AMRO MeesPierson in België, hun inzichten over een succesvolle bedrijfsoverdracht. Of u nu uw bedrijf binnen de familie wilt houden of externe investeerders overweegt, Kris en Dieter benadrukken waarom tijdige voorbereiding en duidelijke afspraken essentieel zijn in dit complexe proces. 

Voorbereiding en begeleiding: de sleutel tot succes

Een bedrijfsoverdracht vergt zorgvuldige planning. Kris Dewinter benadrukt dat niet alleen de technische aspecten, zoals juiste cijfers en belastingafhandeling, belangrijk zijn. U moet ook mentaal voorbereid zijn om uw "kind" over te dragen aan de volgende generatie of een externe partij. “Begin vroeg en zoek vanaf het begin professionele begeleiding,” adviseert hij.

ABN AMRO ondersteunt u gedurende het gehele overdrachtsproces. Dieter Verbeek legt uit dat de rol van de bankier is geëvolueerd: “Waar we voorheen uitsluitend strategische vermogensplanning boden, begeleiden we nu ook bij fusies en overnames.”

Duidelijke afspraken vormen basis van sterk fundament

Verbeek wijst op het belang van een family charter, een document dat de spelregels tussen familieleden en het bedrijf vastlegt. Het bevat criteria voor actieve deelname binnen de onderneming en de rolverdeling onder familieleden. Dit voorkomt gevoelens van ongelijkheid bij een familieoverdracht.

Voor een overdracht binnen de familie is het belangrijk dat kandidaat-opvolgers eerst externe ervaring opdoen. Dewinter adviseert dat kinderen een breder perspectief en referentiekader ontwikkelen voordat ze toetreden tot het familiebedrijf.

“Een family charter met duidelijke afspraken helpt bij een bedrijfsoverdracht om de rust te bewaren.”

Dieter Verbeek
Executive Director Wealth Management Flanders bij ABN AMRO MeesPierson

Extern management en investeringen

Indien er binnen de familie geen opvolger is, kunnen externe investeerders of kopers worden aangetrokken. Dewinter benadrukt het belang van tijdige begeleiding voor optimale verkoopvoorbereiding en het behalen van het beste resultaat. Potentiële investeerders kunnen afkomstig zijn uit de private equity-sector of industriële investeerders die uw bedrijf willen uitbreiden.

Bij verkoop aan een financiële investeerder is het verstandig om geleidelijk een extern management te introduceren. Dit verhoogt de aantrekkelijkheid van uw bedrijf doordat het minder afhankelijk van u is en autonomer opereert. Uiteraard kunt u betrokken blijven via de raad van bestuur.

“Een bedrijfsoverdracht is een proces dat voorbereiding vergt, daarom begin je er best vroeg aan, en laat je je ook best van bij de start goed begeleiden.”

Kris Dewinter
Hoofd Corporate Finance bij ABN AMRO

Meer weten over hoe ABN AMRO MeesPierson u kan ondersteunen bij de overdracht van uw bedrijf? Ontdek het op ABN AMRO bedrijfsoverdracht 

Tags

Artikel
Actueel
Corporate Finance
Ondernemer & Onderneming
Onderneming
Persbericht

Lees ook

Ontdek onze unieke aanpak voor ondernemers

Ambities stoppen niet na het verkopen van uw bedrijf. Er komen juist veel vragen op u af. Wilt u opnieuw een bedrijf beginnen? Meer mogelijkheden op het gebied van beleggen? Of draagt u de zaak over aan de volgende generatie? U kunt rekenen op de specialisten van ABN AMRO Private Banking!

Ontvang maandelijks relevante artikels in uw mailbox.

Meld u aan voor de nieuwsbrief